OUR SERVICE
当社の人材派遣
岡崎市・西三河エリアに密着した人材派遣。
安全衛生教育とコンプライアンスの遵守で、他社にはない「安心」をお届けします。
OUR FEATURE
「差別化」と「安心」を、
「差別化」と「安心」を、
当社の特長に
お客様から見たアウトソーシング業界は、なかなか他社との差別化ができていないのが現状だと、私たちは考えています。
そこでヴェル・グローブは、他社との差別化を図るため、安全衛生教育やコンプライアンスの遵守に力を入れています。働く人と企業様、双方に安心していただける人材派遣を目指します。
COMPARISON
ヴェル・グローブが選ばれる理由
他社(特に大手)との違いを、ぜひ比べてみてください。
有限会社ヴェル・グローブ
- 他社には無い、万全なフォローアップ体制
- 担当者が代わることなく、お客様をフォロー
- 意思決定のスピードが速く、小回りが効く
他社の場合(特に大手の場合)
- 安全衛生教育などの各種教育は御社任せ
- 会社の都合により、担当者が定期的に代わる
FOLLOW-UP
当社のフォローアップ体制とは?
当社では入社前教育として「安全衛生教育」を実施します。これにより就業開始時の御社での手間が減り、他社を導入する場合よりも導入コストを削減できます。あわせて、スタッフの安全衛生に対する意識も高まります。
就業期間が長くなると、どうしても安全への注意力が下がり、労災などのリスクが高まります。そこで当社が御社に代わり、個別の現場に合わせた最適な安全教育やKY活動(危険予知活動)・QC活動(品質管理活動)を継続的に行い、労災事故などを防ぎます。
FLOW
採用からフォローアップまでの
採用からフォローアップまでの
大まかな流れ
1
採用決定
多くの登録者や応募者の中から、人選をさせていただきます。
2
入社前教育・安全衛生教育
就業を始める前に、当社が責任を持って教育を行います。
ここがポイント:就業先に最も適した教育を行います。3
就業開始
就業時には本人と一緒に当社社員も同行し、少しでも本人の不安や心配を和らげます。
4
定期フォロー・個別安全教育(KY活動・QC活動)
就業後も、継続的にフォローと教育を行います。
ここがポイント:就業開始から日が経ち、現場の仕事に慣れてきたころが最も事故の起きやすい時期。だからこそ、定期的なフォローや各種教育を行います。
Contact
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「人手が足りない」「採用がうまくいかない」――地域密着のヴェル・グローブが解決をお手伝いします。