企業担当者様へ
「急に欠員が出た」「採用してもなかなか定着しない」――人材に関するお悩みは、
地域密着のヴェル・グローブにお任せください。
人材は、企業の原動力であり、
財産です
ヴェル・グローブは、人材こそが企業の原動力であり、かけがえのない財産だと考えています。だからこそ私たちが目指すのは、スタッフが「何度でも復職したくなる」会社組織づくり。働く人を大切にする姿勢が、結果として企業様へ質の高い人材をお届けすることにつながります。
先行きを描きにくい時代だからこそ、人材の面で確かなお役に立てる――そう自信を持ってお応えします。
こんなお悩みはありませんか？
- 繁忙期に向けて、すぐに人手を確保したい
- 求人を出しても応募が集まらない
- 採用してもすぐ辞めてしまい、定着しない
- 教育費や閑散期の人件費など、人材コストを抑えたい
- 必要なときに、必要な人数だけ確保したい
ひとつでも当てはまれば、ぜひ一度ご相談ください。
人材派遣（アウトソーシング）で、こう変わります
人材コストを削減し、即戦力を確保
教育費や業務閑散期の人件費など、自社で人材を雇用するには相当なコストがかかります。人材派遣なら、必要な期間だけ即戦力を活用でき、こうしたコストを大きく削減できます。
必要な時に、必要な人数を
多くの業務は繁忙期に作業が集中します。「必要な時に、迅速に、必要な人数」をご提供できるのが人材派遣の強み。人員計画の波に、柔軟に対応します。
ニーズに合った人材をキャスティング
製造系・物流系・事務系・接客系など、職種に合わせた人材を確保し、日ごろから教育を行っています。お客様のニーズに合った人材を、必要な場所へご提供します。
ヴェル・グローブが選ばれる理由
地域密着・創業25年超
岡崎市・西三河エリア・名古屋市に根ざして25年以上。地域の採用ネットワークと、職場に合う人材を見極める目があります。
万全のフォローアップ体制
入社前の安全衛生教育をはじめ、就業後も現場に合わせた教育や定期的なフォローを行います。
担当者が変わらない
同じ担当者が継続して企業様をフォロー。現場状況やご要望を把握したうえで、きめ細かく対応します。
ヴェル・グローブのフォローアップ体制
「人材を提供して終わり」ではありません。入社前から就業後まで、御社に代わって人材を育て、守ります。
入社前の「安全衛生教育」で導入コストを削減
就業前に、当社が「安全衛生教育」を実施します。これにより、就業開始時の御社での教育の手間が減り、他社をご利用いただくよりも導入コストを削減できます。
あわせて、スタッフ一人ひとりの安全衛生に対する意識を高めたうえで現場に送り出します。
就業後も継続フォローで、労災事故を防止
就業期間が長くなると、どうしても安全への注意が薄れ、労働災害のリスクが高まります。そこでヴェル・グローブが御社に代わり、現場ごとに最適な安全教育や、KY活動（危険予知活動）・QC活動（品質管理活動）を継続的に実施します。
こうした地道なフォローの積み重ねで、労災事故などを未然に防ぎ、安定した就業を支えます。
ご利用の流れ
お問い合わせ・ご相談
お電話またはフォームから、お気軽にご連絡ください。
ヒアリング・お打ち合わせ
必要な職種・人数・期間・勤務条件などを詳しくお伺いします。職場見学をさせていただく場合もあります。
人材のご提案・お見積り
ご要望に合った人材をご提案し、条件・費用をご提示します。
ご契約
内容にご納得いただけたらご契約となります。
配属前教育・就業開始
安全衛生教育などを実施したうえで就業を開始します。
就業後フォロー
担当者が定期的に現場を確認し、継続的にサポートします。
よくあるご質問
Contact
お問い合わせ
人材のお悩みは、まず一本のお電話・一通のメッセージから
担当者が親身にお話を伺います。お気軽にご連絡ください。
